中小企业经营管理方面的法律风险

2018/10/11 10:03:09来源:网友整理热度:3906

中小企业特别是其中的小型、微型企业由于处于初创和成长阶段,资本较小、人员较少,往往重市场、轻管理,重效益、轻制度,忽略法律风险的存在,为企业的做大做强埋下了隐患,严重的甚至导致企业的破产倒闭。经过调查了解,我们发现主要有以下五个方面:

中小企业经营管理方面的法律风险

1、不签订或随意签订合同,发生纠纷时要么没有解决依据,要么合同条款对自己不利;

2、不重视对赊销及其账款的管理和控制,最后形成呆死账而无法收回,造成重大经济损失,甚至由于资金链的断裂而倒闭;

3、没有证据意识,发生纠纷后找不到有效证据保护自己;

4、对商标、专利、商业秘密等知识产权普遍不重视,以致发生技术泄密和侵权事件;

5、不重视劳资关系的处理,劳资纠纷不断,造成经济损失和企业声誉的影响。

企业已意识到了以上这些风险,但对每年动辄三五万的律师顾问费望而却步,传统的律师法律服务模式阻碍了这些企业对法律服务的需求。我们认为,本站推出最低年度律师顾问费一万元、共五大类的类型法律顾问服务模式恰好适应了中小企业的法律服务需求。

通过调查发现,中小企业的法律服务需求有以下四个特点:

1.一般法律咨询、起草修改合同文件等琐碎事务较多,仲裁、诉讼等重大事务较少;

2.需求频率不高、次数相对较少,但需要提供的时间较急;

3.网络、电话咨询较多,当面咨询较少;

4.劳动法律方面的需求较多。而类型法律顾问以网络、电话、传真交流为主,以面对面交流为辅;以业务量多少决定律师费多寡,即根据不同顾问类型,对所提供的法律服务分别进行量化;以团队服务方式代替单个律师服务的模式。同时根据中小企业劳动法律方面的需求较多的特点,特别推出劳动专项法律顾问服务。

综上,类型法律顾问是为中小企业量身打造的新型法律服务模式,是实现中小企业利益最大化的最佳选择。

知识产权保护

1、主要的业务

◆知识产权整体保护策略、方案设计

◆商标专利申请、异议、复审行政程序的法律服务

◆版权注册、商号、域名、商业秘密保护

◆知识产权海关备案、质押登记

◆知识产权保护调查取证

◆申请广东省著名商标、驰名商标认定

◆综合运用行政保护与司法保护两种途径开展知识产权保护

◆知识产权纠纷的谈判、调解、诉讼

折叠

赊销账款清收

1、中小企业赊销账款的现状

根据有关部门调查,我国企业因赊销形成的应收帐款占流动资金的比重达到50%以上,远远高于发达国家20%的水平。企业之间尤其是国有企业之间相互拖欠货款,最后变成呆、坏账,影响企业资金周转,甚至导致企业破产倒闭。赊销账款已成为企业管理的一个重大问题和我国经济运行中的一大顽症。据专业机构统计分析,在发达市场经济中,企业逾期应收帐款总额一般不高于10%,而在我国,这一比率高达60%以上,中小企业更高。

2、中小企业高比例赊销账款的主要原因

中小企业应收账款居高不下,主要有以下两个方面的原因:

第一、经营环境影响。

一方面,赊销有利于刺激购买力、扩大销售,在激烈的市场环境中,由于中小企业的竞争力相对较弱,为了扩大市场份额,常常将赊销作为主要的竞争手段;另一方面,是整个社会信用制度不健全,许多企业普遍缺失诚信,故意拖欠甚至赖帐。

第二、企业自身原因。

企业特别是中小企业,风险防范意识不强,只重视销售而忽视对赊销及应收账款的管理,对账不及时,催收不力,从而导致超过诉讼时效丧失胜诉权,或者由于缺乏有效证据,起诉后不能得到法院的支持。

3、中小企业清收赊销账款几种方式的比较与适用

第一、企业自己组织力量清收:

优点是清收成本较低,缺点是很难给债务人压力,清收效果较差。 这种方式一般适用于金额较小(一般不超过10万元)、逾期时间较短(一般不超过半年)的账款。

第二、委托催债公司清收:

优点是给债务人很大的心里压力,个别债务人可能很快回款;缺点是多数催收手段过激,甚至可能涉嫌刑事犯罪,企业难脱干系,往往得不偿失。这种方式一般适用于证据薄弱、时间很长(一般超过2年)的账款。

第三、委托律师清收:

优点是催收人员专业、手段合法有效,能给债务人较大的法律威慑力。缺点是成本较高,周期相对较长。这种方式一般适用于金额较大、时间较长(一般为半年以上)的账款。

第四、本网律师团队清收赊销账款的优势

本站律师团队长期为深圳多家中小企业清收赊销账款,在清收赊销账款方面积累了一些经验,摸索出了一套有效的清收方案。本网律师团队清收赊销账款主要有以下优势:

①、清收与管理相结合:通过担任担任法律顾问或提供专项法律服务等方式,为客户完善赊销管理、减少赊销账款提供法律意见和解决方案,做到清收与管理相结合、清收为管理服务。

②、清收不影响经营:即清收以客户的正常经营为前提,在清收同时最大限度地保护客户与其仍在合作或仍有合作必要的债务人的正常业务关系,从而在清收工作中体现本站律师"客户利益最大化"的服务宗旨。

③、清收原则:以非诉讼清收为主,诉讼清收为辅,诉讼为非诉讼服务,节约清收成本、注重清收效率。

④、清收手段:电话催收、信函催收与上门催收相结合,综合运用多种手段进行清收。

⑤、清收效果:通过各种途径查找、掌握债务人的财产线索,做到清收工作有的放矢,必要时采取保全措施,保证清收效果。

⑥、成功付费:律师费原则上按风险代理方式,催收成功后按约定比例付费,可降低企业清收风险。

⑦、团队运作,充分利用各种资源,以实现企业清收回款最大化。

劳动纠纷防范

1、劳动关系建立的风险防范

◆招工广告内容审查、修改

◆入职登记表的设计

◆入职资料的审查、归档

2、劳动合同的起草与审查

◆普通岗位员工劳动合同

◆采购、销售、会计、技术等关键岗位员工劳动合同

◆管理人员劳动合同

3、劳资规章制度设计与合法性审查

◆入职制度

◆劳动合同管理制度

◆薪酬与奖惩制度

◆保密制度

◆竞业禁止制度

◆离职制度

4、改制收购兼并中劳资关系方案设计

5、工资集体协商谈判

6、劳资纠纷的调解、仲裁与诉讼