工作中需要遵守的四个潜规则

2018/9/11 10:08:22来源:我的职场攻略热度:2834

很多年轻的朋友,由于自己不懂职场中的潜规则,导致自己经常在工作中吃亏,甚至还会影响到自己的职业发展,在工作中只有明白这些存在的潜规则,并且努力遵守才能混的越来越好,下面小编就为大家分享需要遵守的四个潜规则,想要了解的朋友们,一起跟随小编来看看吧!

工作中需要遵守的四个潜规则

一、“不工作”的管着工作的,谁不听话谁吃亏

相信在每一家公司里,都有这种奇怪的现象,有些同事整天到晚没有什么事情可做,但还天天管着那些努力工作的人,最大的问题还是这些管人的同事,没有基本的工作能力,甚至都没有处理事情的水平,但就是得到了领导的信任,大家要明白这是职场中的分工规则,大家关注的点不同,就不能用自己的标准去评论对方,一旦自己试图去打破这种潜规则,在公司里注定是要吃亏的,毕竟你会动一些人的奶酪,所以说大家在职场中还是要遵守这种潜规则,自己才不会吃亏。

二、领导最看重的是忠诚,与你的业绩无关

有不少的职场人员,在工作中比较看重自己的工作能力,或者自己的业务技能,虽然这种想法没有任何错误,但领导最看重下属的还是忠诚度,一旦自己没有任何忠诚,就算能力再强,业绩做的再漂亮,也不会得到领导的认可,甚至领导还在时刻提防你要跳槽,相信领导们都会器重那些忠诚的下属,并且会给他们安排重要的工作;因此,大家要想得到领导的重任,就必须要对领导表现出忠诚。

三、工作往往没有面子,对自己更加重要

大家要想在职场里混的越来越好,必须要明白这样一个现实,很多时候工作的本身没有面子时更重要,一旦自己的工作涉及到面子,那么工作的本身就会变得一点都不重要,甚至还会让同事将问题归结到面子上,甚至你的面子会严重影响到和同事的关系,大家一定不要在这个问题上犯糊涂,才不影响到自己的工作;因此,大家在工作中与同事相处时,还是不要看重面子的好。

四、工作中少于同事争辩,才不会损伤大家的关系

相信大家身边都有能说会道的同事,不管遇到什么事情时,都喜欢和身边的人进行争辩,就会给同事们留下情商低的印象;尤其是这些同事面对领导的责备时,总会习惯性的去推卸责任,最终会让事情越来越糟糕,甚至是直接得罪领导,影响到自己的职业发展;所以说在工作中做好自己的本职工作就可以了,千万不要在同事面前呈口舌之快,要不然自己的发展之路会被限制。